Mulți adulți acceptă, la un moment dat, un loc de muncă necalificat din nevoie, fără să își imagineze că această situație se poate schimba.

O soluție concretă, disponibilă chiar acum, este Proiectul CALIFICARE ȘI COMPETENȚE DE BAZĂ PENTRU VIITOR, cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 (cod proiect: 338099).

Informațiile complete despre criteriile de eligibilitate se găsesc pe secțiunea de înscriere de pe site-ul proiectului.

Concret, prin acest program sunt sprijiniți 308 adulți cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani, fără sau cu nivel scăzut de formare, cu domiciliul sau reședința în județul Teleorman, atât din mediul urban, cât și din mediul rural. Sprijinul este integral gratuit și acoperă informare, orientare în carieră și consiliere profesională, servicii personalizate de dobândire de competențe și formare profesională, pe o perioadă de implementare de 24 de luni.

Recalificarea nu mai este, astăzi, o excepție, ci o nevoie tot mai frecventă. Oamenii își schimbă locurile de muncă, domeniile evoluează, iar o meserie învățată în urmă cu douăzeci de ani poate să nu mai fie cerută în forma inițială pe piața actuală. Pentru mulți adulți, acest lucru înseamnă un moment de nesiguranță — dar și o oportunitate reală de a începe din nou, cu sprijin.

A avea un nivel scăzut de formare sau a nu deține nicio calificare nu este un verdict definitiv, ci o situație care se poate schimba, indiferent de vârstă. Mulți adulți din Teleorman au ajuns în această situație nu din lipsă de ambiție, ci pentru că circumstanțele vieții — o familie de întreținut, un loc de muncă necalificat acceptat din nevoie — nu le-au permis să urmeze o calificare formală.

Trecerea de la un loc de muncă necalificat, prost plătit și instabil, la o meserie cu o calificare recunoscută oficial poate schimba semnificativ traiectoria profesională a unui adult. Diferența nu este doar financiară, ci și una legată de stabilitate și de încrederea în propriile competențe.

Statisticile arată că un procent important din populația adultă a României nu deține nicio calificare profesională recunoscută sau are un nivel de formare sub cerințele actuale ale pieței muncii. Județul Teleorman se numără printre regiunile cu o pondere ridicată a acestei categorii, mai ales în mediul rural.

Reorientarea profesională la vârstă adultă vine, de multe ori, cu întrebări firești: este prea târziu? Merită efortul? Răspunsul, susținut de programele de recalificare disponibile astăzi, este că nu există o vârstă limită pentru a obține o calificare recunoscută și a-ți îmbunătăți situația profesională.

Proiectul este implementat de DRD PROCONS SRL, în parteneriat, și se adresează exclusiv adulților din județul Teleorman care nu dețin nicio calificare sau au un nivel scăzut de formare. Toate serviciile oferite — de la consiliere, până la formare profesională și dobândirea de competențe digitale — sunt gratuite pentru participanții eligibili din grupul țintă.

Proiectul urmărește, pe toată durata sa de implementare, respectarea principiilor orizontale impuse prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027: egalitatea de șanse și de gen, nediscriminarea, incluziunea persoanelor din grupuri vulnerabile și protecția mediului înconjurător, inclusiv prin respectarea principiului de a nu prejudicia semnificativ obiectivele de mediu. Aceste principii se reflectă direct în modul în care sunt organizate sesiunile de informare, consiliere și formare profesională destinate adulților din Teleorman.

Pentru adulții cu vârsta între 18 și 64 de ani din județul Teleorman, ușa este deschisă. Află dacă te încadrezi în grupul țintă — sprijinul oferit este integral gratuit, indiferent de meseria pentru care optezi.

Disclaimer: documentul reflectă exclusiv opinia autorilor și nu reprezintă poziția oficială a Comisiei Europene sau a Guvernului României, care nu sunt responsabile pentru modul în care informațiile din studiu vor fi folosite.